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人事档案专项审核审批

时间:2015-07-24 10:04:46 来源:人事审批 作者:专项审批 点击:

专项审批事项。各地响应国家号召,对人事档案进行专项核查,以三龄二历一身份信息核查为重点......

  人事档案审查

  为深入贯彻落实中央从严管理干部精神,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,进一步从严管理干部人事档案,各区从组织领导、强化培训、严格程序等方面着力,全面推进干部人事档案审查工作,切实把从严管理干部人事档案要求落到实处。

  组织领导

  加强组织领导,确保审核工作责任落实。明确审核工作流程和时间安排,成立专项审核工作领导小组,领导小组负责统筹协调干部人事档案审核工作,并对各相关单位工作人员审核工作进行业务指导。同时,建立审核工作责任制度,审核工作中的具体责任分工,真正做到“谁管理、谁把关,谁审核、谁负责”。

  强化培训

  强化培训,确保专项审核工作顺利开展,采取集中培训和个别辅导的方式,对审核人员进行专项培训,强化“红线”意识,杜绝“跨线”行为。严守工作纪律。严肃对待干部档案。对干部档案逐卷逐页进行审核,发现问题如实进行登记并严格执行初审和复审程序,初审人和复审人都要签字确认。

  严格程序

  严格工作程序,确保审核工作推进有序,等级信息准确无误。从严把握干部人事专项审核工作标准,规范审核流程,采取初审-复审-汇总分析-调查核实-组织认定-问题处理-材料归档-档案整理-本人签字确认。审核后对审核处问题认真汇总分析,提出初步处理意见,对干部重要信息真实性存疑的,要求干部本人要作出书面说明,由组织进行调查核实,根据核实情况,由组织对干部信息进行认定,最后针对审核发现的问题,区分不同情况妥善进行处理,通过严格执行工作程序,确保了档案审查工作高效推进。

 

 

 


标签:人事专项审批

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